为什么选择J2EE协同人力资源管理系统软件

人事部（HR部门）在企业运营管理中是非常重要的关键部门，是企业核心管理层之一。

人事信息化管理系统帮助HR实现员工全生命周期管理，将HR从繁琐的事务性手工工作中解放出来，将HR管理变得自动高效便捷！

一，有了J2EE（JAVA）人力资源管理系统对HR有哪些作用？

企业在发展壮大过程中，离不开每天都不断有人离职，退休，请假，加班，刷卡，入职，胜任，学习，考试，培训，考核，薪资发布，查看统计等等。在传统管理模式下要频繁填写，整理，统计，归档这些资料，不断手工处理这些繁琐又重复的事务性工作，时间都耗费在了这些事情上面。此外，办公室里还有一大堆其他的事情等着处理，比如年终奖考核，工作总结，采购福利，颁发奖金奖状等等，天天繁琐，忙不完的事情。

有了绿企协同人力资源管理信息化系统后，这些工作都在线办理，确认，审核，统计，归档。并只要能上网随时随地都能做到这些事情。尤其是很多事务性工作（原始凭证），员工基本都在系统里填写提交。人事部只要看到审核，确认，归档，打印，盖章就完事。尤其是有些事务性工作系统自动完成，比如生日提醒，合同到期提醒，离职到期提醒，转正到期提醒，薪水发放提醒，请假结果提醒等等。

二，有了J2EE（JAVA）人事管理系统对企业有哪些好处？

目前做BS架构分布式系统在市场上流行的主要技术是J2EE，.NET,PHP。

其中J2EE最成熟，最跨平台，最兼容，最适合做分布式跨地区使用场景。

并JAVA技术框架是免费的，给企业带来很多节省成本。

其次市场上好招聘JAVA 技术人员，以后的维护升级极其方便。

再次J2EE框架里成熟技术框架多，尤其是spring hibernate比较成熟并易学。

三，J2EE（JAVA）人力资源管理系统对企业协同办公场景比较适合

现代企业管理必须让每个员工参与其中，人事管理软件也是，让每个员工在移动端随时随地申请请假单，加班单，查看值班信息，互动人事事宜等等。让人事部只关心查看，审批，归档等终端事物上。

让一切事务性原始数据直接从发起者那里保存到系统里。不用人事部人员从纸质凭证上录入到系统里。这样才能节省时间，提高效率，也能保证数据原始性和完整性。

绿企协同人力资源管理系统是使用J2EE开发，支持MYSQL,ORACLE,MSSQL，支持WINDOWS,LINUX部署。

你想选择J2EE协同人力资源管理系统软件，请联系绿企软件。